注冊(cè)公司兩個(gè)股東各占50%可以嗎

注冊(cè)公司時(shí)，兩個(gè)股東各自持有50%的股份是完全可以的。這種股權(quán)結(jié)構(gòu)在實(shí)踐中很常見，特別是在合伙創(chuàng)業(yè)的情況下。但是，這樣的股權(quán)比例也帶來了一些潛在的問題和挑戰(zhàn)，尤其是在決策和控制權(quán)方面。

兩個(gè)股東各占公司50%股權(quán)在法律上是沒有任何強(qiáng)制性的禁止規(guī)定的。但是兩個(gè)股東各占50%這樣的股權(quán)比例安排有可能使公司陷入僵局，而且還會(huì)降低公司的決策效率。

注冊(cè)公司有兩個(gè)股東是可以各占50%股權(quán)的，符合法律規(guī)定，公司的股權(quán)比例，持股數(shù)額，是由各個(gè)股東協(xié)商決定的，需要記載到公司的章程中，公司在章程可以進(jìn)行修改，但要召開股東大會(huì)，得到2/3股東的同意。

公司注冊(cè)多久股權(quán)才能變更

公司從性質(zhì)上分，可以分為股份有限公司和有限責(zé)任公司。兩種性質(zhì)的公司，在變更股權(quán)上也有所不同。如果是有限責(zé)任公司，轉(zhuǎn)讓股權(quán)無時(shí)間限制，但是要征得其他股東過半數(shù)同意。如果是股份有限公司，發(fā)起人持有的股份，自公司成立一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。如果不是發(fā)起人則無此時(shí)間限制。

有限公司：一般注冊(cè)成立后股權(quán)即可變更。但公司章程對(duì)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有限制的，從其規(guī)定。股份公司：股份有限公司的發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

如果是股份有限公司，發(fā)起人作為股東，自公司成立起一年內(nèi)不得變更。 視情況而定。如果是有限責(zé)任公司，股東的變更無時(shí)間上的限制，但是需要征求其他股東過半數(shù)同意。如果是股份有限公司，發(fā)起人作為股東，自公司成立起一年內(nèi)不得變更。

注冊(cè)公司后股權(quán)如何轉(zhuǎn)讓

1、具體情況具體，例如，注冊(cè)公司之后股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式有哪些？內(nèi)部轉(zhuǎn)股：出資股東之間依法相互轉(zhuǎn)讓其出資額，屬于股東之間的內(nèi)部行為，可依據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，變更公司章程、股東名冊(cè)及出資證明書等即可發(fā)生法律效力。一旦股東之間發(fā)生權(quán)益之爭，可以以此作為準(zhǔn)據(jù)。

2、注冊(cè)公司后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓通常遵循以下步驟：-**第一步：股東間協(xié)商 -股東之間就股權(quán)轉(zhuǎn)讓達(dá)成一致意見，包括轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式等。-**第二步：簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 -雙方簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。-**第三步：召開股東會(huì) -根據(jù)公司章程規(guī)定，召開股東會(huì)議審議股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，并形成決議。

3、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序如下：與受讓的股東簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，書面通知其它股東，獲得其它股東過半數(shù)同意；履行協(xié)議后，注銷原股東的出資證明，向新股東出具出資證明；辦理變更備案。

4、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓：退出股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部股東，未經(jīng)其他股東同意，可以直接轉(zhuǎn)讓；對(duì)外轉(zhuǎn)讓：退出股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的第三方。轉(zhuǎn)讓須經(jīng)公司其他股東過半數(shù)同意。公司章程或者股東協(xié)議另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在同等條件下，公司股東也有優(yōu)先購買權(quán)。

5、新注冊(cè)公司的股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓的時(shí)間限制取決于公司的類型以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以下是針對(duì)不同類型公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間限制的概述：對(duì)于**有限責(zé)任公司**而言，股權(quán)轉(zhuǎn)讓沒有明確的時(shí)間限制。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，除非公司章程另有規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東可以自由轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。

6、有限公司：一般注冊(cè)成立后股權(quán)即可變更。但公司章程對(duì)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有限制的，從其規(guī)定。股份公司：股份有限公司的發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

公司注冊(cè)多久股權(quán)才能夠變更

1、公司從性質(zhì)上分，可以分為股份有限公司和有限責(zé)任公司。兩種性質(zhì)的公司，在變更股權(quán)上也有所不同。如果是有限責(zé)任公司，轉(zhuǎn)讓股權(quán)無時(shí)間限制，但是要征得其他股東過半數(shù)同意。如果是股份有限公司，發(fā)起人持有的股份，自公司成立一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。如果不是發(fā)起人則無此時(shí)間限制。

2、有限公司：一般注冊(cè)成立后股權(quán)即可變更。但公司章程對(duì)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有限制的，從其規(guī)定。股份公司：股份有限公司的發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

3、如果是股份有限公司，發(fā)起人持有的股份，自公司成立一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。如果不是發(fā)起人則無此時(shí)間限制。另，公司章程有規(guī)定的，從其規(guī)定。法律依據(jù)：根據(jù)《公司法》第七十一條之規(guī)定，有限責(zé)任公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。

4、視情況而定。如果是有限責(zé)任公司，股東的變更無時(shí)間上的限制，但是需要征求其他股東過半數(shù)同意。如果是股份有限公司，發(fā)起人作為股東，自公司成立起一年內(nèi)不得變更。《公司法》第七十一條 有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。

3人合伙注冊(cè)公司如何分配股權(quán)?

股權(quán)正常為百分百，三個(gè)人合伙的話，可以***用30%，30%和40%的方式來進(jìn)行分配；（2）或者是***用33%，33%和34%的方式來進(jìn)行分配。

三人開公司分配股權(quán)的方式如下：（1）合伙的股權(quán)分配是按照出資比例來進(jìn)行的，比如將100%的股權(quán)分割，出資一樣就是均等分；（2）如果其中有技術(shù)入股或者專利入股的，需要將其技術(shù)折算成資金，再重新分配。

-**平均分配原則**：如果三個(gè)合伙人貢獻(xiàn)相似，且在公司的運(yùn)營中將扮演平等的角色，可以考慮平均分配股權(quán)。這在創(chuàng)業(yè)初期，當(dāng)各方都面臨相似風(fēng)險(xiǎn)和不確定性時(shí)，是一種簡單且公平的做法。-**按資金投入分配**：根據(jù)每位合伙人投入的資金比例來分配股權(quán)，這是一種非常直接和常見的方法。

平均分配法：每個(gè)合伙人按等比例分配股權(quán)，即每個(gè)人持有公司三分之一的股份。 投資比例分配法：股權(quán)根據(jù)各合伙人出資的比例來分配。例如，如果甲出資30萬元，乙出資20萬元，丙出資10萬元，股權(quán)將按照50%、33%、17%的比例分配。 貢獻(xiàn)度分配法：股權(quán)根據(jù)合伙人在公司中的貢獻(xiàn)度來分配。

資金、材料、人脈都是硬性條件，隨著時(shí)間的推移，還是能力主導(dǎo)公司。所以還可以根據(jù)三個(gè)人每個(gè)人的能力，才分配股權(quán)。能力才是對(duì)公司做重要的，也是以后公司能夠發(fā)展壯大的條件。所以按照能力分配股權(quán)，大家也都比較認(rèn)同，也比較科學(xué)合理。

合伙注冊(cè)公司的股權(quán)應(yīng)該怎么分配?

1、比較常見的情況是：合伙人平均分配股權(quán)，比如50%對(duì)50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，如西少爺、真功夫等案例。另外，通過股權(quán)分配要幫助公司獲得更多的***，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對(duì)投資人需要預(yù)留出一定的股份。

2、股權(quán)分配方式如下：一般大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者會(huì)選擇兩個(gè)人平分股權(quán)，也就是各設(shè)置50％，有兩個(gè)人共同管理公司。其中一個(gè)人控股，占股權(quán)51％，另外一人占股權(quán)49％。一個(gè)人占股67％，另一個(gè)人占股33％。在此種情況下，大股東有絕對(duì)的公司控制權(quán)。

3、按照出資比例分配：最常見的做法是按照每個(gè)合伙人實(shí)際出資的比例來分配股權(quán)。這包括現(xiàn)金出資、實(shí)物出資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他無形資產(chǎn)的出資。如果出資形式多樣，應(yīng)先將非現(xiàn)金出資評(píng)估折算成相應(yīng)的現(xiàn)金價(jià)值，然后再計(jì)算股權(quán)比例?？紤]貢獻(xiàn)差異：除了資金投入外，合伙人在技術(shù)和管理上的貢獻(xiàn)也可能影響股權(quán)分配。

4、股權(quán)平均分配。這種模式下，每位合伙人的股份相等，相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)也均等。然而，這可能導(dǎo)致在公司決策時(shí)出現(xiàn)僵局，因?yàn)槊课还蓶|都有相同的投票權(quán)，當(dāng)意見出現(xiàn)分歧時(shí)，難以達(dá)成一致。絕對(duì)控股結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)中，控股股東持有的股份比例較高，這有助于公司在初創(chuàng)階段迅速作出決策，提高運(yùn)營效率。

5、建議的股權(quán)分配比例如下： 創(chuàng)始人應(yīng)持有6%至70%的股份。 聯(lián)合創(chuàng)始人應(yīng)持有20%至30%的股份。 未來員工應(yīng)持有10%至20%的股份。為保證創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)對(duì)公司有絕對(duì)控制力，創(chuàng)始人或緊密相連的合伙人所持股份應(yīng)保持在67%以上。