招聘代賬會計,該有哪些要求?

1、首先要考慮的是會計的專業(yè)性。財務稅務知識他要了解，并且他要能夠把賬做好，這都是專業(yè)性的要求，也是必須要做到的；第二點是他的溝通能力。如果會計的溝通能力比較好，客戶的滿意度也一定比較高。如果客戶的滿意度比較高，那么轉(zhuǎn)介紹的效率就比較高。

2、招聘代賬會計，不僅要看重專業(yè)性，更要看重溝通能力。如果兩方面能力都很好，那當然沒問題，但是這樣的人很難找到，并且工資成本也比較高。如果只能在里面做二選一取舍的時候，該怎么辦呢？通常需要在專業(yè)度上降低要求。

3、具備專業(yè)的會計知識和技能，熟悉會計法規(guī)及財務制度。 熟練掌握財務軟件及辦公軟件操作。 有較強的分析能力和判斷能力，能夠進行財務報表分析。 有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部財務事務。詳細解釋如下：專業(yè)要求：招聘會計首要考慮的是其專業(yè)背景。

4、要求最高的是財務咨詢公司，不但要有會計能力，還要具備經(jīng)營管理和心理學能力，一般是碩士以上研究生和5年以上經(jīng)驗者才有資格進入。 次之是會計師事務所，主要從事鑒證業(yè)務，也就是常說的審計，需要有注冊會計師資格和會計經(jīng)驗，沒有會計經(jīng)驗的不會被錄用。

5、確保會計賬務處理的原始單據(jù)符合國家的有關(guān)規(guī)定 （2）核實企業(yè)的現(xiàn)金及銀行存款，有利于代理會計和企業(yè)出納的相互監(jiān)督 （3）協(xié)助做好各項審計前的自查和審計中的配合工作 求代理記賬公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程等資料 在管理經(jīng)驗不充分的情況下。

代理記賬公司能學會全盤賬嗎,剛畢業(yè)半年,發(fā)現(xiàn)其他公司的會計招聘,最...

1、可以肯定的說，代理記賬公司能學會全盤賬，前提是公司有人愿意教你，但有的公司招有經(jīng)驗的，一去就能接手幾家或十幾家賬，代賬公司是收費低，競爭激烈，故以量取勝。也有少量公司可以培訓你，但多數(shù)是讓你跑腿。

2、實習和學習期間，建議在完成本職工作的同時，翻翻記賬憑證、報表，學習一下公司的會計制度。然后結(jié)合你學的理論進行判斷。等著老師傅喂或調(diào)崗那真是需要很多年。記賬公司也不太一樣。不過基本都是每人包幾個企業(yè)，可以接觸整個核算。但同樣需要過程。畢竟不是每個人一上來就什么都會。

3、而且不受知識面的限制，可以全盤核算企業(yè)的財務。

4、小公司會計工作相對固定，較為輕松；代理記賬會計通常需要一人負責十幾二十個客戶，工作強度大，特別是月底月初，結(jié)賬報稅集中在一起會很忙。

5、工資待遇：與小企業(yè)會計相比，代理記賬公司的工資可能會更高，但提成因素較多；小企業(yè)會計工資相對穩(wěn)定，但晉升空間較慢。 工作量：小企業(yè)會計的工作相對固定且輕松；代理記賬會計通常一人負責多個客戶，工作強度大，尤其在月底月初結(jié)賬報稅時會更加繁忙。

6、個人認為進代理記賬公司，因為在那里你會接觸不同的行業(yè)，最主要的是你能學到作全盤賬務稅務處理。

如果一個代理記賬公司讓畢業(yè)生去干四個月沒有工資,說是有老會計帶,_百...

1、如果一個代理記賬公司讓畢業(yè)生去干四個月沒有工資，說是有老會計帶， 不要去，一般去代理記賬公司都會有實習公司，哪怕很低，像你這種應該是去了讓你跑工商，跑稅局，一直跑，接觸賬務我覺得不會太多。

2、趁早離開，會計這個東西，自己不親身經(jīng)歷的做一些帳務處理或者去稅務局報稅什么的實踐活動，是永遠不會獨立工作的，哪怕有個師傅也好，可以跟著他學點東西，什么也接觸不到。

3、至少預留2個月的薪水。辭職后，如果沒有副業(yè)，那么意味著失去工資這項最主要的經(jīng)濟來源。找一份工作，通常需要1個月左右的時間。另外，找到新工作后也要工作1個月才會發(fā)工資。這其中就有2個月的時間是吃自己的老本。如果沒有準備2個月的薪水，那么過了第一個月后，自己就會非常焦慮。