注冊空殼公司違法嗎?

1、法律分析：合法。在我國，可以注冊空殼公司，只要按照法律規(guī)定的程序，就不違法，屬于正常注冊。 但是如果人們注冊空殼公司后，虛開***或者從事不法交易的，則會構成犯罪。 這種情況下，工商部門可以將公司注銷。

2、注冊空殼公司是否違法，要看注冊公司的目的是否是非法目的，公司的股東人數(shù)是否符合要求；公司的出資額或認購的股份要符合公司章程的規(guī)定等。如果有違法目的，并且實施了違法犯罪行為的，則屬于違法。

3、在我國注冊空殼公司違法嗎？正規(guī)的企業(yè)操作流程是不違法，不過每個月都要進行零報稅，年終要進行年檢，否則會被加入黑名單直至吊銷執(zhí)照。如果一些不法分子利用空殼公司從事***等各類違法犯罪活動，涉及領域廣泛，擾亂了經濟秩序，危害了經濟安全，其破壞力不容小覷，應引起高度重視。

有很多公司。無經營場地,無長期的工人,他存在的目的是什么?

目前大家所看到的很多公司既沒有實際經營場地，也沒有員工，多數(shù)都屬于這種皮包公司。***公司?，F(xiàn)在注冊公司并不是很難，只需要花一點錢讓中介代為辦理就可以了，企業(yè)注冊下來之后，有很多不法分子就以這些企業(yè)作為主體進行***，比如金融***，電信***等等。

沒有人的工廠目前肯定不存在，但沒有工人的工廠，完全是可以存在的。設備的維護，不需要養(yǎng)人維護，設備供應商全程保養(yǎng)。剩余價值理論一個最強詞奪理的地方在于不承認管理也創(chuàng)造價值，認為所有的管理層都是資本家的狗腿子。

三，資本家占有生產資料，用雇傭勞動的方式剝削工人階級，生產的目的是創(chuàng)造利潤(用馬克思的表達式：生產的目的是攫取工人創(chuàng)造的剩余價值)。

當員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)裁員過程過于殘酷的時候，就會產生一種心理隔閡，對企業(yè)文化就會產生懷疑，不再忠實于原有的價值觀。這種無形的隔閡不僅很難消除，還會給企業(yè)經營管理帶來消極影響。 一般來說，企業(yè)裁員有務實和務虛兩種?！皠仗摗笔前巡脝T作為一種激勵。通過裁員來對某種傾向進行遏制或者對某種勢力進行打擊。

一，拖欠員工工資這也是最顯性的特征，最容易讓員工引起警惕的特征，薪資的發(fā)放是每個企業(yè)最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的規(guī)定按時發(fā)放，那么你就要留個心眼了。二，中高層管理頻繁離職中高層管理人員往往接觸到公司的核心機密信息較多，所以在一定程度上，這些人的動向也有很重要的參考價值。

母子公司,和分子公司什么區(qū)別?尤其是財務上的區(qū)別?

1、分公司是由母公司延伸出來的，分公司的財務狀況應該讓母公司知道，并且母公司應該代為報送財務報表，子公司每月應該向母公司提供財務報表，而且母公司應該承擔子公司的法律責任。

2、這兩種比率的區(qū)別在于參照對象不同，母子率是在同一指標的不同比率之間進行比較，分子比率則是在不同指標的相同分子之間進行比較。母子率通常用于評價企業(yè)內部的經營狀況，分子比率則更多用于評價企業(yè)與同行業(yè)或不同行業(yè)的比較。

3、加大檔案宣傳力度，使領導增強檔案管理意識。

4、如果是分析財務結構，可以分別分析母公司和合并報表，因為母公司和子公司都是獨立法人，其財務結構也是相對獨立的。如果是分析資產負債率，最好用合并報表，因為母子公司或子公司之間也有許多往來或相互欠款，這些應該扣除，才能真實反映整個公司的償債能力。

5、在明確戰(zhàn)略的基礎上，進一步的對管控模式進行選擇。三種管控模式的區(qū)別主要如下： 財務型管控：分權程度最高的管控模式，一般適用于沒有明顯主導產業(yè)的無關多元化企業(yè)。以追求投資回報、資本增值為唯一目標，無明確產業(yè)選擇，通過投資業(yè)務組合的結構優(yōu)化追求公司價值最大化。 戰(zhàn)略型管控：一般適用于相關產業(yè)的業(yè)務板塊。