注冊(cè)公司一定要交社保嗎

法律分析：注冊(cè)公司需要交社保。一般情況下，用人單位通常要在成立之日起的三十天內(nèi)，拿著營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章等資料，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。接到申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在十五天內(nèi)進(jìn)行審核。審核通過后，發(fā)給當(dāng)事人發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

公司必須為職工繳納社保，這是一項(xiàng)法定的義務(wù)，即使勞動(dòng)者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。注冊(cè)公司條件：注冊(cè)公司首先得有人，公司創(chuàng)辦人，也就是股東。股東必須年滿18周歲，有***明及行為能力的人；注冊(cè)公司要有注冊(cè)地址。

法律分析：必須買，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

新注冊(cè)公司必須交社保嗎

法律分析：新注冊(cè)公司必須要給員工繳納社保。法律嚴(yán)格規(guī)定公司要按時(shí)給員工繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。注冊(cè)公司交納社保需要硬性規(guī)定，不得規(guī)避法律的規(guī)定。

法律分析：公司注冊(cè)之后，是需要給員工繳納社保的，這是公民的權(quán)利也是義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司注冊(cè)并不一定要交社保。社保是指企業(yè)為員工購買的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。在某些情況下，企業(yè)可能不需要雇傭員工，或者員工的數(shù)量未達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，此時(shí)就不需要為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)。

法律分析：必須買，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

注冊(cè)公司是要交社保的。公司應(yīng)當(dāng)在成立之日起的三十日去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記，提交本公司的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核登記后向其發(fā)放社保登記證件。

公司必須為職工繳納社保，這是一項(xiàng)法定的義務(wù)，即使勞動(dòng)者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。注冊(cè)公司條件：注冊(cè)公司首先得有人，公司創(chuàng)辦人，也就是股東。股東必須年滿18周歲，有***明及行為能力的人；注冊(cè)公司要有注冊(cè)地址。

公司必須交社保嗎

【法律分析】：企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

【法律分析】：在公司上班必須交社保，單位必須為員工繳納社保，單位為員工繳納社保是具有強(qiáng)制性，員工也應(yīng)當(dāng)繳納社保?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：公司必須繳納社保。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動(dòng)合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。

【法律分析】：無論任何性質(zhì)的用人單位，都必須為員工繳納社保，即便員工不情愿也必須繳納。具體繳納的最低金額是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫；鶖?shù)和繳費(fèi)比例來確定的，以當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定為準(zhǔn)。

企業(yè)必須為員工繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。

法律分析：單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動(dòng)法》第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 所以，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。