疫情期間代理記賬工資（疫情期間代發(fā)工資）

恒佳 2024-03-03 42 0

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疫情期間的工資標準

疫情工資發(fā)放標準是：職工被隔離觀察期間的工資標準：職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標準發(fā)放。

法律分析：疫情期間，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。

法律主觀：疫情期間工資的發(fā)放標準是：如果企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，如果職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。

法律分析：疫情期間不能上班工資應當按照不低于當地最低工資標準來發(fā)放，因隔離沒有工作也需要發(fā)放生活費，勞動者未獲得工資待遇的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁處理。

超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

疫情工資發(fā)放標準是：職工被隔離觀察期間的工資標準：職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標準發(fā)放。

法律主觀：疫情***期工資的發(fā)放標準如下：第一，如果是針對***肺炎患者、疑似病人、密切接觸者的話，那么在其隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間，企業(yè)是需要正常支付勞動合同約定的工資進行發(fā)放的。

企業(yè)在購買疫情防疫物資時，應根據勞動保護費用所屬部門計入相應的科目。管理行政部門等發(fā)生的勞動保護費，屬于管理費用科目；業(yè)務部門發(fā)生的勞動保護費，屬于銷售費用科目；生產部門等發(fā)生的勞動保護費，屬于制造費用科目。

***肺炎期間工資怎么發(fā)***肺炎期間工資應當按照不低于當地最低工資標準來發(fā)放，因隔離沒有工作也需要發(fā)放生活費，勞動者未獲得工資待遇的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁處理。

超過一個月的，職工沒有正常上班的，企業(yè)應當發(fā)放生活費。