昭通代理記賬:勞保、職工***、工資與勞務(wù)報(bào)酬涉稅區(qū)別

勞保、職工***、工資與勞務(wù)報(bào)酬在涉稅方面有以下區(qū)別：勞保（勞動保險(xiǎn)）：勞保是指企業(yè)按照國家規(guī)定為員工購買的各種社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。企業(yè)按照法定比例和規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納的勞保費(fèi)用可以作為稅前成本列支。

勞保方面，屬于企業(yè)為保障職工工作安全等提供的用品或支出，一般在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，不計(jì)入個人所得，不涉及個人所得稅。職工***，如節(jié)日禮品、集體***設(shè)施等，在企業(yè)所得稅上有限額扣除規(guī)定，超過部分需納稅調(diào)整，且發(fā)放給個人的***可能并入工資薪金計(jì)征個人所得稅。

情形一：預(yù)提工資薪金在匯繳年度內(nèi)未有實(shí)際支付《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工***費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》國家稅務(wù)總局公告2015年第34號第二條明確：企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于推廣實(shí)施商業(yè)健康保險(xiǎn)個人所得稅政策有關(guān)征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第17號）第二條規(guī)定，財(cái)稅〔2017〕39號所稱取得連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得，指個人連續(xù)3個月以上為同一單位提供勞務(wù)而取得的所得。

單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財(cái)會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。

昭通代理記賬:最低工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資區(qū)別在哪兒

值得注意的是，最低工資是勞動者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。什么是應(yīng)發(fā)工資？應(yīng)發(fā)工資，即根據(jù)勞動者付出的勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資-勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報(bào)酬。應(yīng)發(fā)工資，即根據(jù)勞動者付出的勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。實(shí)發(fā)工資，也稱應(yīng)得工資，即勞動者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動者的工資報(bào)酬。實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。

實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別如下：應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動者手里的工資。

概念定義：應(yīng)發(fā)工資是指勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而實(shí)發(fā)工資則是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動者手里的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)?**規(guī)定的本地區(qū)內(nèi)當(dāng)事人正常上班基礎(chǔ)上，用人單位最少應(yīng)該支付給當(dāng)事人的薪酬，這個受法律保護(hù)。

昭通注冊公司:注冊公司后不經(jīng)營會產(chǎn)生哪些費(fèi)用

注冊公司后即使不經(jīng)營也會產(chǎn)生一些費(fèi)用，主要包括以下幾個方面：-年檢費(fèi)用：根據(jù)公司法規(guī)定，注冊公司需要進(jìn)行年度審計(jì)和報(bào)告，因此需要支付年檢費(fèi)用。-稅務(wù)申報(bào)費(fèi)用：即使公司沒有經(jīng)營活動，也需要按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，因此可能產(chǎn)生稅務(wù)代理費(fèi)用。-租金：如果注冊了辦公場所，即使不經(jīng)營也需要支付租金。

記賬報(bào)稅的費(fèi)用：注冊公司后，每個月的記賬報(bào)稅必不可少，就算是沒有經(jīng)營，也是需要進(jìn)行零報(bào)稅的。不過曼德企服需要提醒的是，公司最好是不要長期零報(bào)稅，最好是不要超過6個月。會計(jì)的費(fèi)用：公司需要記賬報(bào)稅，那就需要請會計(jì)，請一個全職的會計(jì)，一個月的費(fèi)用也需要3000元。

注冊后不經(jīng)營的公司會產(chǎn)生七項(xiàng)費(fèi)用，它們分別是：會計(jì)費(fèi)用、記賬報(bào)稅的費(fèi)用、銀行費(fèi)用、印花稅房產(chǎn)稅費(fèi)用、工會經(jīng)費(fèi)、殘疾人保障金等費(fèi)用，下面詳細(xì)解說下。會計(jì)的費(fèi)用：公司需要記賬報(bào)稅，那就需要請會計(jì)，會計(jì)的薪資，一個月的費(fèi)用最低也需要三千元左右吧。

一般注冊的公司不經(jīng)營，需要用的費(fèi)用主要有：記賬報(bào)稅的費(fèi)用；會計(jì)的費(fèi)用；銀行賬戶的費(fèi)用；印花稅的費(fèi)用；房產(chǎn)稅；工會經(jīng)費(fèi)；殘疾人保障金費(fèi)這七項(xiàng)費(fèi)用。記賬報(bào)稅的費(fèi)用：注冊公司后，每個月的記賬報(bào)稅必不可少，就算是沒有經(jīng)營，也是需要進(jìn)行零報(bào)稅的。

正常的對于企業(yè)來說，注冊公司領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，就要開始記賬報(bào)稅，納稅申報(bào)了，然而一般新公司沒有業(yè)務(wù)或是還處于虧損狀態(tài)，所以，新注冊好公司后的前期都是可以申請零報(bào)稅的，并且對一可以零報(bào)稅多久，其實(shí)也是沒有強(qiáng)制的規(guī)定，一直都公司產(chǎn)生利潤開始政策報(bào)稅。

昭通代理記賬:公司增資一般增資費(fèi)用是多少

1、關(guān)于收費(fèi)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，注冊資金1000萬以下，按注冊資金的千分之0.8收取登記費(fèi)，超過1000萬元，費(fèi)用減半，即千分之0.4，另需加副本工本費(fèi)，一個10元，如果你公司增資1000萬，一個副本的話，應(yīng)收費(fèi)用為：6010元。

2、工商登記費(fèi)：注冊資本的萬分之八。部分地區(qū)的工商局還會收取電子營業(yè)執(zhí)照費(fèi)用、法人培訓(xùn)費(fèi)、私營協(xié)會會費(fèi)等費(fèi)用。代理服務(wù)費(fèi)：內(nèi)資公司代理費(fèi)2000元人民幣，外資公司代理費(fèi)8000元人民幣。特殊行業(yè)審批許可證：普通行業(yè)審批許可證代理服務(wù)費(fèi)2000元。

3、會計(jì)的費(fèi)用：公司需要記賬報(bào)稅，那就需要請會計(jì)，會計(jì)的薪資，一個月的費(fèi)用最低也需要三千元左右吧。當(dāng)然如果是代理記賬的話，費(fèi)用會低很多，如每個月只需幾百塊，可以節(jié)省一筆費(fèi)用。記賬報(bào)稅的費(fèi)用：公司注冊后，記賬報(bào)稅每個月都必不可少，公司沒有經(jīng)營，也是需要記賬報(bào)稅的。

4、不是只有“零申報(bào)”才不用繳稅，如上文所言，季銷售額在9萬元以內(nèi)的，都暫免繳增值稅，但前提是你要記賬，你得去申報(bào)。